当社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するため2021年7月に「健康経営宣言」をし安城商工会議所から認定書を受領しました。

従業員に健康で働きやすく働き甲斐のある環境を提供することで、従業員の活力向上、生産性の向上並びに組織の活性化を推進してまいります。

主な取組

・定期検診受診率・ストレスのチェックの実施
・社内にトレーニングジムやシャワー施設、休憩施設(和室）を設置
・自己啓発活動の支援を制度化し費用を一部補助
・時間外労働削減の取り組み
・有給休暇の計画的な取得の促進
・福利厚生の拡充

加えて、2021年9月からは従業員からの提案により「METRO SDGs賞」を制定、開始しました。
「METRO SDGs賞」はSDGsの中から決められたテーマに沿って従業員が目標を決めて行動し、結果を提出するというものです。第１回のテーマは「自分の健康活動」です。

今後も、従業員と一緒に健康維持・増進に積極的に取り組んでまいります。